Proponujemy Państwu rekomendowaną ścieżkę kształcenia i rozwoju mediatora, którą opracowaliśmy
na podstawie naszego wieloletniego doświadczenia w prowadzeniu mediacji i szkoleń z zakresu mediacji.
Trenerzy i szkoleniowcy Polskiego Centrum Mediacji są czynnymi mediatorami, od co najmniej 10 lat,
a niektórzy nawet 18. W zaproponowanej Państwu ścieżce kształcenia i rozwoju mediatora przekazali właśnie, tą swoją praktyczną wiedzę i umiejętności oparte na wypracowanych procedurach i zasadach współpracy z uczestnikami mediacji. W pracy mediatora istotna jest również weryfikacja jego pracy przez instytucje kierujące do mediacji, czyli sądy, prokuratury, policję oraz inne instytucje. Uczestnicy naszych szkoleń otrzymują praktyczne informacje, jak współpracować z w/w organami, a także gotowe wzory dokumentów niezbędnych w pracy mediatora. Rekomendowana ścieżka kształcenia i rozwoju mediatora krok po kroku wprowadza w świat mediacji i pozwala rozwijać się w sposób harmonijny dążąc do pełnej profesjonalizacji w zawodzie mediatora.
Polskie Centrum Mediacji prowadzi szkolenia w zakresie:
1. Szkolenie podstawowe, tzw. „bazowe” - jest obowiązkowe dla osób rozpoczynających proces kształcenia w zawodzie mediatora i stanowi punkt wyjścia do wszystkich proponowanych szkoleń.
2. Mediacje karne – szkolenie jest przeznaczone dla osób, które chcą specjalizować się w mediacjach
w sprawach karnych kierowanych z policji, prokuratury i sądu. Stanowi również doskonałe przygotowanie
do pracy mediatora w innych sprawach i stąd jest rekomendowane do ukończenia zaraz po szkoleniu podstawowym (bazowym). Szkolenie, to jest podstawą do dalszego kształcenia w kierunku mediacji cywilnych i gospodarczych oraz mediacji z nieletnim sprawcą czynu karalnego i KSN (Konferencje Sprawiedliwości Naprawczej).
3. Mediacje z nieletnim sprawcą czynu karalnego i KSN – szkolenie dla osób, które ukończyły szkolenie podstawowe z mediacji oraz z mediacji karnych i zainteresowane są prowadzeniem mediacji z nieletnim sprawcą czynu karalnego. Aby móc prowadzić mediacje z nieletnim sprawcą czynu karalnego oprócz szkolenia z zakresu mediacji należy również spełnić wymogi Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 czerwca 2003 (http://ms.gov.pl/pl/dzialalnosc/mediacje/)
4. Mediacje Cywilne i Gospodarcze - rekomendowane dla osób, które ukończyły szkolenie z mediacji karnych. Ukończenia szkolenia daje możliwość prowadzenia mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych. Przeznaczone dla wszystkich, których interesuje ta dziedzina
5. Mediacje Rodzinne - szkolenie dla słuchaczy, którzy ukończyli szkolenie podstawowe z mediacji
i specjalistyczne: karne i z nieletnim sprawcą czynu karalnego. Uprawnia do prowadzenia mediacji cywilnych – rodzinnych.
6. Mediacje Szkolne - przeznaczone jest przede wszystkim dla pracowników oświaty, w szczególności: dyrektorów szkół, kadry pedagogicznej, nauczycieli, pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych, schronisk i zakładów poprawczych dla nieletnich, ośrodków psychologicznych, socjoterapeutycznych, kuratoriów i innych pracowników oświaty, a także osób zainteresowanych mediacjami rówieśniczymi
i szkolnymi. Rekomendowane dla słuchaczy, którzy ukończyli mediacje rodzinne i /lub mediacje z nieletnimi
i KSN. Szkolenie obejmuje 28 godzin dydaktycznych.
7. Mediacje pracownicze - rekomendowane dla tych, którzy ukończyli mediacje cywilne i gospodarcze a którzy zainteresowani są nabyciem umiejętnością rozwiązywania sporów pracowniczych. Przeznaczone są przede wszystkim dla pracowników działów personalnych, prawnych, menadżerów zajmujących się na co dzień budowaniem relacji w zespołach i rozwiązywaniem konfliktów.
8. Mediacje w sporach zbiorowych – rekomendowane dla słuchaczy, którzy ukończyli mediacje cywilne
i gospodarcze oraz pracownicze, zainteresowanych tematyką alternatywnego rozwiązywania sporów pracowniczych.
9. Edukator mediatorów rówieśniczych – warunkiem uczestnictwa jest ukończenie szkolenia z zakresu mediacji szkolnych. Skierowane jest do osób, które chcą pogłębić tematykę z zakresu wprowadzania mediacji do szkół oraz uzyskać umiejętności i uprawnienia do prowadzenia szkoleń dla uczniów chcących
być mediatorami rówieśniczymi.
10. Facylitacje, moderacje, konsultacje społeczne – warunkiem uczestnictwa jest ukończenie szkolenia
z zakresu mediacji szkolnych lub pracowniczych. Uczestnicy szkolenia zdobywają narzędzia do pracy z grupą
w konflikcie lub mającą różnorakie cele i interesy w celu wypracowania efektywnego, innowacyjnego rozwiązania. Mogą to być zarówno problemy wewnątrz organizacji, konsultacje społeczne przy inwestycjach (mediacje ekologiczne), konflikty oświatowe – pomiędzy środowiskiem szkolnym a np. samorządami, kuratorium itp. oraz inne.
11. Mediacje w administracji – szkolenie przeznaczone jest dla sędziów i referendarzy sądowych, którzy ukończyli szkolenie podstawowe z mediacji.
INNE MOŻLIWE ŚCIEŻKI KSZTAŁCENIA I ROZWOJU MEDIATORA.
Zaproponowana powyżej ścieżka rozwoju jest rekomendacją Polskiego Centrum Mediacji, jednakże osoba chcąc zostać mediatorem może wybrać inną drogę swojego rozwoju, jako mediatora. Jednakże (jeśli nie kończyła żadnego innego szkolenia z zakresu mediacji) rozpocząć musi zawsze od szkolenia podstawowego (bazowego) - po nim może ukończyć szkolenia z następujących specjalizacji mediacyjnych: cywilnych – gospodarczych, rodzinnych, z nieletnim sprawcą czynu karalnego, karnych, szkolnych, czy pracowniczych. Skierowane jest, to zwłaszcza dla tych osób, które chcą się specjalizować tylko w wąskiej dziedzinie mediacji.
Aby móc uczestniczyć w szkoleniu dla edukatora mediacji rówieśniczych zawsze najpierw należy ukończyć szkolenie z zakresu mediacji szkolnych.
Aby móc uczestniczyć w szkoleniu z zakresu facylitacji, moderacji i konsultacji społecznych konieczne jest wcześniejsze ukończenie szkolenia z zakresu mediacji cywilnych i gospodarczych lub pracowniczych.
autor: PCM